Наименование вакантной должности государственной гражданской службы Рязанской области – главный специалист отдела коммунального комплекса, жилищного фонда и благоустройства управления жилищно-коммунального хозяйства, ведущая группа должностей категории «специалисты», замещаемые на неопределенный срок полномочий (далее главный специалист отдела).

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации:

- достигшие возраста 18 лет;

- владеющие государственным языком Российской Федерации;

- имеющие высшее образование не ниже уровня бакалавриата, без предъявления требований к стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Для замещения должности главного специалиста отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Кандидат, претендующий на должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

Знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка):

- знанием основных правил орфографии и пунктуации; владением навыками применения правил орфографии и пунктуации; правильным употреблением грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов; умением использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

2) Знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Устава (Основного Закона) Рязанской области;

- Закон Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области»;

- Закона Рязанской области от 18.04.2008 №48-ОЗ «О Правительстве Рязанской области»;

- постановления Губернатора Рязанской области от 23.07.2008 №220-пг «О Регламенте Правительства Рязанской области»;

- постановления Губернатора Рязанской области от 14.05.2008 №167-пг «Об аппарате Правительства Рязанской области»;

- Положения о министерстве ТЭК и ЖКХ Рязанской области;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения гражданского служащего, претендующего на должность главного специалиста отдела, включают:

Общие:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования предъявляемые к кандидатам.

Дополнительные квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы главный специалист, не предъявляются.

Кандидат, претендующий на должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

Градостроительный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Жилищный кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Закон Рязанской области от 18.04.2008 № 47-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Рязанской области»;

Постановление Правительства РФ от 30.12.2017 № 1710 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;

Постановление Правительства Рязанской области от 30.08.2017 № 204 «Об утверждении государственной программы Рязанской области «Формирование современной городской среды»;

Постановление Правительства Рязанской области от 15.03.2017 № 49 «О межведомственной комиссии по формированию современной городской среды в Рязанской области»;

Постановление Правительства РФ от 07.03.2018 № 237 «Об утверждении Правил предоставления средств государственной поддержки из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации для поощрения муниципальных образований - победителей Всероссийского конкурса лучших проектов создания комфортной городской среды»;

Иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела.

Иные профессиональные знания кандидата, претендующего на должность главного специалиста отдела должны включать:

1) понятие объекта ЖКХ;

2) понятие внешнего благоустройства;

3) понятие нормативно-техническая и проектная документация;

4) нормы и правила эксплуатации жилищного фонда;

5) правила предоставления коммунальных услуг.

Кандидат, претендующий на должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работы в системе электронного документооборота «Дело - WEB»;

2) применение современных информационно-коммуникационных технологий;

3) оперативно ориентироваться в действующем законодательстве по вопросам своей компетенции;

4) анализировать и обобщать полученную информацию;

5) владеть методикой подготовки проектов текстов официальных документов, заключений, аналитических, справочных и информационных материалов;

6) порядок ведения учета и отчетности.

Кандидат, претендующий на должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3 предметы и методы правового регулирования;

4) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Кандидат, претендующий на должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими функциональными умениями:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

3) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

4) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Должностные обязанности.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела обязан:

- соблюдать обязанности, указанные в статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- подготавливать в установленном порядке проектов правовых актов Рязанской области, в том числе о внесении соответствующих изменений, признании утратившими силу отдельных норм или нормативных правовых актов Рязанской области по вопросам, находящимся в компетенции отдела, противоречащих вновь принятым федеральным нормативным правовым актам и (или) нормативным правовым актам Рязанской области, а также утративших свою значимость;

- подготавливать и представлять информацию в соответствии с поручениями Президента и Правительства Российской Федерации, Губернатора и Правительства Рязанской области;

- осуществлять реализацию мероприятий регионального проекта «Формирование комфортной городской среды» (Рязанская область);

- вести в системе мониторинга жилищно-коммунального хозяйства министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ реестра концессионных соглашений, схем водоснабжения и водоотведения, программ комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры, регистрации имущества;

- предоставлять отчетность в системе мониторинга жилищно-коммунального хозяйства министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ на основании данных, предоставляемых муниципальными образованиями;

- формировать статистическую отчетность по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- осуществлять бюджетные полномочия главного распорядителя и получателя средств областного бюджета, предусмотренных на содержание Министерства и реализацию возложенных на Министерство полномочий;

- осуществлять организацию работы по информированию населения Рязанской области о принимаемых Министерством мерах в сфере жилищно-коммунального хозяйства и по вопросам развития общественного контроля в этой сфере;

- оказывать организационную и методическую помощь органам местного самоуправления в вопросах благоустройства;

- осуществлять объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан, объединений граждан, в том числе имеющих статус юридических лиц, по вопросам, относящимся к сфере деятельности министерства, и дача письменных ответов на них в порядке, установленном законодательством;

- осуществлять подготовку соглашений о предоставлении межбюджетных трансфертов и субсидий;

- осуществлять иные функции, возложенные на отдел, в установленном порядке.

Должностные права.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, имеет право на реализацию прав, указанных в статье 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается по следующим критериям:

- добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области о государственной гражданской службе;

- профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

- своевременное выполнение поручений;

- количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

- качество выполненной работы - подготовка документов, соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

- количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

- интенсивность труда - способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

- наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

- оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством Российской Федерации случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) заключение медицинского учреждении об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, по форме утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;

6) документы воинского учета;

7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а так же данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу Рязанской области по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);

8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;

9) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в министерстве ТЭК и ЖКХ Рязанской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. На первом на официальных сайтах государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается информация о приеме документов для участия в конкурсе. Второй этап конкурса проводится при наличии двух и более кандидатов, соответствующих установленным требованиям.

В качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов будут использоваться тестирование и индивидуальное собеседование в соответствии с распоряжением Правительства Рязанской области от 12.07.2018 № 331-р.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (https://gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: 390000, г. Рязань, ул. Николодворянская, д. 18 А, кабинет № 16, с 15:00 до 17:00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья (либо представляются посредством направления по почте или в форме электронного документооборота, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в форме электронного документооборота, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс будет проводиться в здании министерства ТЭК и ЖКХ Рязанской области, 390000, г. Рязань, ул. Николодворянская, д. 18 А, в порядке, установленным Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Даты проведения конкурсных процедур будут размещены одновременно с результатами первого этапа конкурса.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (4912) 25-36-54 (Юлия Юрьевна).